Santo Domingo.- El psiquiatra José Miguel Gómez advirtió este viernes que la reforma policial no alcanzará sus objetivos si los cambios legales y administrativos no van acompañados de una transformación en la conducta, las actitudes y la salud mental de los agentes.
Gómez sostuvo que la Policía Nacional requiere trabajar aspectos psicológicos vinculados al manejo de conflictos, la regulación emocional, la empatía y la proporcionalidad en el uso de la fuerza, al considerar que estos elementos son determinantes en la relación entre los agentes y la ciudadanía.
“Se ha invertido mucho en uniformes, en tecnología, se ha invertido mucho en modificación, pero la reforma no ha podido desmontar el sistema de creencias, la revisión de actitudes, el pensamiento y los comportamientos de los policías”, dijo el especialista durante una entrevista.
El planteamiento del psiquiatra se produjo antes de que el Senado aprobara modificaciones a la Ley Orgánica de la Policía Nacional número 590-16, cambios que incluyen nuevas disposiciones sobre la carrera policial, requisitos de ascenso, capacitación, régimen disciplinario y organización institucional.
“No se trata solo de armas y tecnología; la reforma necesita policías con control emocional”, afirma psiquiatraEntre las modificaciones aprobadas se establecen tiempos mínimos de servicio para ascender dentro de la carrera policial. En la escala intermedia, los rangos de cabo segundo, cabo primero y sargento deberán permanecer cinco años en cada categoría como requisito para optar por el ascenso al rango superior.
La reforma también establece que para determinados ascensos serán necesarios cursos obligatorios de formación a través del Instituto Policial de Educación Superior (IPES), con el objetivo de fortalecer la profesionalización de los miembros de la institución.
Salud mental
Gómez señaló, a ser entrevistado en CDN, que la preparación de los policías no puede concentrarse solamente en tácticas operativas, sino que debe incluir herramientas psicológicas para responder ante situaciones de tensión.
El psiquiatra explicó que un agente sometido a escenarios de alta conflictividad necesita desarrollar habilidades para evaluar riesgos, controlar impulsos y medir las consecuencias de sus decisiones.
“Si usted a un muchacho de 20 o 22 años que ingresó a la Policía no le hace el desmonte del sistema de creencias, no le trabaja la parte emocional de las habilidades y destrezas para manejar la asertividad y el conflicto, y le pone un arma de fuego, usted va a tener mayores indicadores de que ese individuo puede usar el arma porque no maneja la conflictividad social”, sostuvo.
El fenómeno del cabo
Dentro de sus planteamientos sobre la transformación policial, Gómez llamó la atención sobre la necesidad de estudiar el comportamiento de los cabos dentro de la institución, por ser un rango con funciones operativas y contacto directo con la ciudadanía.
“El fenómeno del cabo hay que estudiarlo”, dijo el especialista, al señalar que la Policía debe identificar “los estresores psicosociales que manejan los cabos” para desarrollar programas de prevención.
Gómez explicó que muchos agentes de los rangos iniciales provienen de sectores con limitaciones económicas, educativas y sociales, y que para algunos ingresar a la Policía representa una oportunidad de estabilidad y movilidad social.
“Los policías son una expresión psicosocial de la República Dominicana. Los rasos, los cabos, los sargentos, de teniente para abajo, son una expresión psicosocial de esta sociedad”, expresó.
“Muchos vienen de la exclusión social, vienen de la mala calidad en la educación y de falta de desarrollo social. Ingresar a la Policía es parte de buscar movilidad social, de buscar una oportunidad de desarrollo”, agregó.
El psiquiatra aclaró que el origen social de un agente no determina su comportamiento, pero sostuvo que la institución debe tomar en cuenta la historia personal y las condiciones de formación de sus miembros para diseñar mejores programas de preparación.
A su juicio, los policías jóvenes necesitan acompañamiento en áreas como manejo de ira, comunicación asertiva, resolución de conflictos y empatía social.
Reforma busca profesionalizar la institución
Las modificaciones aprobadas por el Senado a la Ley Orgánica de la Policía Nacional también contemplan cambios en los procesos de ascenso, requisitos académicos, régimen de pensiones y normas disciplinarias.
La aprobación de estos cambios reabre el debate sobre el alcance de la reforma policial y la necesidad de combinar la modernización institucional con una transformación cultural dentro de la Policía Nacional.
Para Gómez, la clave está en que la reforma no solo cambie reglamentos, sino también la forma en que los agentes interpretan la autoridad y responden ante los conflictos sociales.