Santo Domingo.- El plan piloto que establece una reducción de las horas laborales busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, la productividad de las empresas y no implica reducción de los salarios, afirmó hoy el ministro de trabajo Luis Miguel de Camps.
“Los ejemplos de otros países han mostrado que cuando se tiene más tiempo para conciliar la vida familiar y laboral, las condiciones de salud psicosocial del trabajador y las relaciones empleado, empleador mejoran”, explicó el funcionario.
Al ser cuestionado sobre si la disminución de las horas de trabajo implicaría una rebaja en los salarios, el funcionario fue enfático al decir que la reducción de las horas no implica reducción del salario y que además la iniciativa no necesita una reforma al Código de Trabajo.
Explicó que se trata de una plan piloto con cinco empresas, de reducción de las de ocho horas de 44 a 36 horas a la semana, en las empresas que trabajan las 44.
Las empresas
Entre las empresas participantes del plan piloto voluntario están Claro (telecomunicaciones), IMCA (maquinarias pesadas), EGE Haina (energía), Seguro Nacional de Salud (Senasa) y Sistema Único de Beneficiarios (Siuben), el ministro reveló que otras tres empresas han buscado acercamiento para unirse a la iniciativa, pero no especificó los nombres .
Resaltó que en algunos de los países donde se implementó, específicamente Inglaterra y Brasil, este tipo de esquema la productividad no bajaron, si no que subió.
“Los ejemplos han mostrado que cuando se tiene más tiempo para conciliar la vida familiar y laboral, las condiciones de salud psicosocial del trabajador y las relaciones empleado-empleador mejora”, dijo Luis Miguel de Camps, entrevistado en el Prorama El Día, que se transmite por Telesistema Canal 11.